מחפשים עבודה בתור אמצעיים או שכירים? תקדישו 4 דקות לשורות אלה על מנת להבין מה זה head hunting. כל אחד מאיתנו נמצא באיזה שהוא שלב בחייו שהוא זקוק לעזרה במציאת עבודה שהולמת את הכישורים שלו ורלוונטית עבור הצרכים שלו. לעיתים, מאוד קשה לנו למצוא את העבודה
אם גם אתם מעוניינים במשרות בכירים השמה נדרשת. שלא כמו עבודה מסוג אחר, בה הולכים לראיון על סמך פרסומים, במשרות של הבכירים, היוודע התקנים הפנויים ידוע למעטים, ולכן מי שרוצה מראש לעבוד כבכיר – טוב יעשה אם יפנה למשרד השמה אשר מתמחה במשרות בכירים. כשאתם
מבין מודעות של מחפשי המשרות, נדיר שתוכלו להתקל במודעה אשר בתחילתה נאמר "דרושים בכירים", שכן, משרות לבכירים הינן משרות אשר החיפוש אליהן לרוב נעשה בצורה דיסקרטית. הכוונה היא, שמדובר באנשים בעלי וותק וניסיון רב בתפקידים בכירים בתחום, המיועדים לאיוש משרות אלה. לרוב, משרות של דרושים
כאשר אתם מעוניינים בהשמת בכירים למשרה מסויימת בחברה שלכם, ניתן לעשות זאת ולמצוא את המועמד המתאים ביותר באמצעות חברת השמה אשר מתמחה בהשמת בכירים. בארץ פועלות מגוון חברות להשמת בכירים, ודואגות לקשר בין המועמד הבכיר, לבין המשרה המתאימה לו. מהו התפקיד של חברת השמה? התפקיד
אז הייתם בכירים במשרתכם הקודמת והגיע הזמן לחפש עבודה חדשה, איך עושים זאת ביעילות ומאיפה מתחילים? כל זאת ועוד… רבים נוטים לחשוב כי ככל שאתה בכיר ומנוסה יותר ככה יש לך יותר אופציות תעסוקה ויותר קל לך למצוא עבודה בעת הצורך. הנחה זו לא בדיוק
חיפוש עבודה הינו הליך לא קל ששואב אנרגיות רבות ומביא ללא מעט תסכולים. מי יכול לעשות את העבודה בשבילנו על מנת להקל על כל ההליך, ישנן חברות השמה ומשאבי אנוש, אשר נועדו למקד את המועמד למשרה שהוא מחפש ושגם מתאימה עבורו, ומנגד למקד את המעסיק