הכישורים שלכם לא יביאו לכם את המשרה. ההכנה כן
בקצרה: ההבדל בין מועמד שנשכר למועמד שנפלט הוא לרוב לא הכישורים, אלא ההכנה. תרגלו תשובות בשיטת STAR, בררו מראש מי מראיין אתכם, והגיעו עם שתי שאלות חכמות משלכם. הרושם הראשון נסגר בדקות הראשונות, אז השקיעו בהן. הרבה אנשים ניגשים לראיון עם ההנחה שאם הם מספיק
