בקצרה: עובדת במשרה מלאה רשאית לקצר את יום העבודה בשעה אחת, במשך ארבעה חודשים אחרי סיום חופשת הלידה, בלי שינכו משכרה. זו זכות לפי סעיף 7 לחוק עבודת נשים, לא הטבה, והיא חלה גם על הורים מאמצים, אומנה ופונדקאות. במקומות עבודה רבים מציגים את זה
בקצרה: דמי הבראה הם זכות מחייבת מכוח צו הרחבה כללי במשק, ולא מחווה של המעסיק. מספר הימים עולה עם הוותק במקום העבודה, התשלום מחושב לפי מחיר יום הבראה שמתעדכן מעת לעת, ועובד במשרה חלקית זכאי לחלק יחסי. בדקו בתלוש אם הסעיף מופיע ולפי איזה ותק
בקצרה: הביטוי "שכר גלובלי" בחוזה לא מוחק את הזכות לתשלום על שעות נוספות, והוא חוקי רק כשהתוספת שקופה ולא מקפחת. החוק קובע 125 אחוז לשעתיים הראשונות ו-150 אחוז מעבר להן, וחובת רישום השעות חלה על המעסיק, לא עליכם. עובד שמקבל חוזה עם המילים "השכר הוא
בקצרה: יתרת החופשה בתלוש אינה חיסכון. החוק מגביל את הצבירה לשנתיים ועוד השנה השוטפת, פדיון החופשה בסיום העבודה חייב במס הכנסה מלא ואינו מזכה בהפרשות לפנסיה, ותביעה על דמי חופשה מתיישנת אחרי שלוש שנים. עדיף לנצל את הימים מאשר לאגור אותם. רוב העובדים מסתכלים על
בקצרה: פיצויי פיטורים אינם מתנה מהמעסיק אלא זכות מכוח חוק, ורוב העובדים לא יודעים בדיוק כמה מגיע להם. גובה הפיצוי, סעיף 14 והתפטרות שנחשבת כפיטורים משנים את הסכום בעשרות אלפי שקלים. כך בודקים מה מגיע לפני שחותמים על שום דבר. הרבה עובדים מקבלים מכתב פיטורים,
בקצרה: הצעת שכר ראשונה היא כמעט תמיד נקודת פתיחה, לא סוף פסוק. מי שאומר "כן" מיד מוותר על אלפי שקלים בשנה. הכנה טובה, מספר מבוסס נתונים והתייחסות לכל חבילת התנאים ולא רק לשכר הבסיס, משנים את התוצאה. אחרי חודשים של חיפוש והתרגשות, השיחה על השכר
בקצרה: קרן השתלמות היא אפיק החיסכון הכי משתלם שיש לשכירים ולעצמאים בישראל, בעיקר בזכות הפטור ממס רווחי הון. אצל שכיר המעסיק מפקיד 7.5% והעובד 2.5% מהשכר, והכסף נזיל אחרי שש שנים. מי שלא דורש אותה בהצעת העבודה מוותר על אלפי שקלים בשנה. רוב האנשים חושבים
בקצרה: מי שמגיע לראיון רק כדי לענות, נתפס כפסיבי. שלוש עד חמש שאלות ממוקדות על התפקיד, המדדים והצוות מסמנות מקצוענות, חוסכות הפתעות אחרי החתימה, ועוזרות לכם להחליט אם המקום באמת מתאים לכם. רוב המועמדים מתאמנים על תשובות, משננים חוזקות וחולשות, ומחכים בסוף למשפט "יש לכם
בקצרה: ההבדל בין מועמד שנשכר למועמד שנפלט הוא לרוב לא הכישורים, אלא ההכנה. תרגלו תשובות בשיטת STAR, בררו מראש מי מראיין אתכם, והגיעו עם שתי שאלות חכמות משלכם. הרושם הראשון נסגר בדקות הראשונות, אז השקיעו בהן. הרבה אנשים ניגשים לראיון עם ההנחה שאם הם מספיק
בקצרה: כל שקל שמופקד לפנסיה בגיל 25 שווה הרבה יותר מאותו שקל שיופקד בגיל 45, בזכות הריבית דריבית. הבדיקות שקובעות כמה כסף יהיה לכם בגיל הפרישה הן פשוטות, לוקחות חצי שעה, ורובן חינמיות. הנה מה בדיוק צריך לבדוק כשאתם עוד צעירים. למה דווקא בגיל צעיר