כשמדובר על חיפוש עבודה בכירים עשויים להיתקל במכשול בלתי צפוי. איך מוצאים משרה בדרגים שלא תמיד מפרסמים בגלוי, וכיצד חוזרים למשרד במהירות המקסימלית? למרות שההנחה הרווחת היא שהמשרה שהכי קשה למצוא היא המשרה הראשונה בתחום, הקשיים מצויים גם באזורים הרבה פחות מובנים מאליהם. למעשה, כשמדובר
שמעתם על ביטוח נושאי משרה אבל לא הייתם בטוחים מהם יתרונותיו? הכירו את הסיבות העיקריות שגורמות לבכירים בשוק לא לוותר עליו מנכ"לים, דירקטורים ומנהלים בכירים בחברות ובארגונים רבים בישראל, ניצבים מדי יום בפני אתגרים מגוונים. מאפייני התפקיד וסביבת העבודה מחייבים אותם לנקוט במשנה זהירות, לעשות
עדיין מבזבזים זמן על איסוף חשבוניות מהלקוחות שלכם? הגיע הזמן להתקדם. ארכיון חשבוניות דיגיטלי יעשה לכם סדר, עם פתרון שחוסך מקום, התעסקות והרבה כאב ראש כל רואה חשבון נדרש לאסוף, לעבד ולנתח כמויות מידע גדולות, ולכן בעבר משרדיהם של רואי חשבון היו גדושים בקלסרים עמוסי
איך מתמודדים עם האתגרים החדשים בעולם חיפוש העבודה, היכן מוצאים משרות דרושים בכירים ומתי כדאי לפנות אל חברת משאבי אנוש? בתקופה בה מספר הולך וגדל של עובדים מצטרפים אל מעגל מחפשי העבודה, רבים מתלבטים כיצד להתמודד עם הקושי של חיפוש משרה חדשה. האתגר הזה הופך
במאה ה-21 אנחנו מנהלים יותר ויותר פעילות מגוונות ברשת האינטרנט הימים בהם הבנה במחשבים הייתה נחלתם של כל מיני אנשים מוזרים בלבד נדמה שחלפו מן העולם. הדבר נדמה נכון במיוחד במדינת ישראל, הידועה בכינויה גם כאומת הסטארטאפ. כך למשל, שוק פתרונות הסייבר ומוצרי הסייבר לבדו
קורא כרטיסים מגנטיים הוא פתרון הסליקה המתאים ביותר במהלך המאה ה-21. בעולם שהופך ליותר ויותר נייד, קורא כרטיסים מגנטי המותאם לסמארטפון הוא פתרון הסליקה שכל אחד צריך להכיר ושיכול לעזור לכל אחד שמעוניין לקבל תשלומים במהירות ובקלות באמצעות הטלפון הנייד. איך בדיוק זה עובד בעצם?
מחפשים עבודה בתור אמצעיים או שכירים? תקדישו 4 דקות לשורות אלה על מנת להבין מה זה head hunting. כל אחד מאיתנו נמצא באיזה שהוא שלב בחייו שהוא זקוק לעזרה במציאת עבודה שהולמת את הכישורים שלו ורלוונטית עבור הצרכים שלו. לעיתים, מאוד קשה לנו למצוא את העבודה
מהפכת האינטרנט הכניסה לחיינו הרבה דברים טובים והרבה דברים רעים. בין היתרונות המובהקים של האינטרנט ניתן למצוא כמעט את כל המידע שאנחנו זקוקים לו במהירות ובקלות. אולי בגלל שהכל זמין לנו אנחנו מוכנים יותר ויותר לקחת סיכונים ולנסות למנף את הפוטנציאל של ההשקעות שלנו. עם
אם גם אתם מעוניינים לחזור לשוק העבודה למרות שכבר הייתם בכירים והגעתם לגיל מבוגר, אף פעם אל תגידו לעצמכם "לא". בחברה זו משתלבים בכירים לשעבר, חלקם בגילים מבוגרים, בחזרה בשוק העבודה, ונהנים מהישארות בה עד הפנסיה. על כן, כאשר אתם עומדים בפני שוקת שבורה, אל
תחום משאבי האנוש נדרש כיום להיות מקצועי ביותר בשוק כלכלי דינאמי ותחרותי, כיוון שכל הקשור לגיוס עובדים בייחוד כאשר מדובר בגיוס בכירים head hunting , ההשמה צריכה להיות מקצועית ואיכותית בכל שלב כל חברה מעוניינת לגייס לשורותיה את העובדים האיכותיים, המנוסים והמוכשרים ביותר, וכל חברת