שכר גלובלי לא מבטל שעות נוספות
בקצרה: הביטוי "שכר גלובלי" בחוזה לא מוחק את הזכות לתשלום על שעות נוספות, והוא חוקי רק כשהתוספת שקופה ולא מקפחת. החוק קובע 125 אחוז לשעתיים הראשונות ו-150 אחוז מעבר להן, וחובת רישום השעות חלה על המעסיק, לא עליכם. עובד שמקבל חוזה עם המילים "השכר הוא